miércoles, 12 de agosto de 2015

Se posesionó subdirector encargado en La Dorada


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martes, 4 de agosto de 2015

IV Oferta Educativa 2015


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viernes, 24 de julio de 2015

Noche de gala cerró celebración de las bodas de plata del SENA en La Dorada



Con la presencia de los alcaldes de La Dorada y Samaná, rectores de instituciones educativas, representantes de gremios empresariales y la administración departamental, aprendices y egresados, se llevó a cabo en la sede del Centro Pecuario y Agroempresarial, del SENA en Caldas, un acto conmemorativo para cerrar las actividades de celebración de los 25 años de servicio de la entidad más querida por los colombianos en el oriente de Caldas y el magdalena caldense.


La entidad abrió sus puertas en esta zona del país en 1990 con programas de formación técnica y de auxiliares, básicamente en el área de comercio y servicios. Actualmente el centro de formación cuenta con 53 programas de formación.



Erwin Arias, alcalde de La Dorada, expresó que “tenemos egresados en la administración y soy testigo de las calidades, capacidades y cualidades de las personas que se forman en el SENA, una entidad que le aporta mucho a nuestra región con su papel educativo”



Durante la velada, que estuvo amenizada con diversos actos culturales y la exposición de videos conmemorativos, el alcalde de Samaná, Wilder Iberson Escobar, entregó una placa al subdirector del Centro Pecuario y Agroempresarial, Pedro Nel García, reconociendo sus 10 años de gestión al frente del centro que cuenta con 149 instructores, 30 administrativos y de apoyo a la formación y dos trabajadores oficiales.



“Paso a paso por más de dos décadas este centro ha venido abonando el camino hacia la paz en el oriente de Caldas y el Magdalena Centro, a través de la formación profesional integral de carácter teórico-práctica, promoviendo el desarrollo del conocimiento, la certificación del talento humano, el emprendimiento y la innovación”, comentó el subdirector del centro de formación.



Reconocimientos al centro de formación SENA por parte de las entidades gremiales y administrativas, reconocimientos a instructores,  placa conmemorativa y 25 tortas en forma de cuaderno realizadas por los aprendices del técnico en cocina, fueron otras de las actividades que engalanaron el cierre de las diversas actividades que se desarrollaron durante la semana dentro de la celebración de las bodas de plata del SENA en La Dorada.




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En La Dorada se habló de paz y posconflicto



Como parte de los actos de celebración de los 25 años de existencia del Centro Pecuario Agroempresarial, del SENA en Caldas, aprendices y funcionarios participaron de la conferencia ¨Paz y Posconflicto¨ liderada por el instructor de la entidad y profesional en psicología Mauricio Hoyos.



Contexto histórico del conflicto en Colombia, pasado, presente y futuro, condición humana, perdón y reconciliación, componentes sociales y compromiso de la educación frente a un escenario de paz, fueron los temas que se desarrollaron durante el espacio académico.



Al cierre del evento los aprendices de la entidad en el puerto caldense participaron con preguntas que fueron respondidas por el profesional y que estuvieron relacionadas con el papel del SENA frente a una Colombia en paz.
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miércoles, 22 de julio de 2015


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25 años consolidando actos de paz a través de formación

El Centro Pecuario y Agroempresarial, ubicado en La Dorada (Caldas), cumple sus bodas de oro transformando vidas en una región que ha sufrido las consecuencias del conflicto armado.

Aprendices demostrando su Labor Aprendida

Manzanares, Pensilvania, Marquetalia, Samaná, Victoria, Norcasia y La Dorada son los municipios que conforman la zona de influencia del Centro Pecuario y Agroempresarial.


En otrora, Luis Alberto Rocha integró uno de los grupos armados  al margen de la ley que operó en el oriente de Caldas. Cansado de exponer la vida y por amor a su familia, decidió dejar las armas y emprender una nueva vida en la que el SENA con su formación se convirtió en la mejor herramienta para acceder a la legalidad.

“Actualmente yo me formo como tecnólogo en Gestión de Servicios Recreativos. 
Estoy muy contento porque siento que me abrieron las puertas para iniciar un nuevo camino en el que puedo aportar a mi comunidad actos de paz”, aseguró el aprendiz con un tono esperanzador en su voz.

Luis Alberto es una de las cerca de 45 mil personas que se forman anualmente en el Centro Pecuario y Agroempresarial​ de la Regional Caldas del SENA –ubicado en La Dorada–, que hoy cumple 25 años de transformar vidas en esta zona del país.
“Somos muchos los que sentimos que la institución es una mano amiga para reintegrarnos a la sociedad; somos un referente de que la paz si se puede alcanzar”.

“Somos muchos los que sentimos que la institución es una mano amiga para reintegrarnos a la sociedad; desde aquí construimos patria y somos un referente de que la paz si se puede alcanzar”, agregó.

La entidad abrió sus puertas en el puerto caldense en 1990 con programas de formación técnica y de auxiliares, básicamente en el área de comercio y servicios. Actualmente el centro de formación cuenta con 53 programas de formación en turismo y gastronomía, recursos naturales, logística y gestión de la producción, biotecnología, metalmecánica y soldadura, agro, construcción y electricidad, comercio, tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC).

Para impartir formación profesional integral el centro cuenta con 149 instructores, 30 administrativos y de apoyo a la formación y dos trabajadores oficiales.

En cuanto a infraestructura, la entidad está constituida por seis talleres, dos laboratorios, tres aulas móviles, 29 ambientes de formación, dos ambientes deportivos y una subsede en el vecino municipio de Puerto Boyacá.

“Paso a paso por más de dos décadas este centro ha venido abonando el camino hacia la paz en el oriente de Caldas y el Magdalena Centro, a través de la formación profesional integral de carácter teórico-práctica, promoviendo el desarrollo del conocimiento, la certificación del talento humano, el emprendimiento y la innovación”, comentó Pedro Nel García Quiceno, subdirector del centro de formación. 

Durante la semana que comienza, aprendices y directivas del este centro, festejarán con actividades académicas, lúdicas y culturales, las bodas de plata del centro que presta sus servicios a  siete municipios. 



PTV/agf
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lunes, 6 de julio de 2015

Innovación Abierta

Innovación Abierta es una iniciativa de la Red Tecnoparque del SENA, que busca conectar al sector empresarial con los talentos formados en la institución, para el desarrollo de proyectos innovadores que generan nuevos productos, servicios y en general, tecnologías innovadoras a través de procesos de innovación abierta
¿En qué líneas de desarrollo se centran los proyectos?

Tecnologías Virtuales, Electrónica y Telecomunicaciones, Ingeniería y Diseño, Biotecnología y Nanotecnología, son las líneas en las que el sector empresarial colombiano podrá encontrar solución a sus problemáticas reales, gracias al talento formado en el SENA, contribuyendo así a la transferencia de conocimientos y tecnologías a través de procesos de inteligencia colectiva.

¿Dónde se puedo consultar los términos y condiciones de Innovación Abierta?


¿Cómo una empresa puede postularse a la convocatoria de Innovación Abierta?


A través del link:  http://tecnoparque.sena.edu.co/.
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jueves, 11 de junio de 2015

Primera Cumbre de Representantes de Aprendices 2015







El Desafío a la Integralidad cumplió con su objetivo potenciando en los representantes de aprendices habilidades como el manejo de emociones, el pensamiento crítico, empatía, relaciones interpersonales, autocontrol y toma de decisiones. En la actividad los aprendices interactuaron con sus compañeros de otras regiones, fortaleciendo así los lazos sociales entre la comunidad SENA, y su desarrollo integral.


A través de las vivencias de los deportistas colombianos y su historia de vida, el comentarista deportivo Adolfo Pérez, invitó a los representantes de aprendices a seguir trabajando por sus metas, descubrir sus talentos y trabajar con disciplina.


Con frases de motivación y ejemplos de vida, el Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo se enfocó en potenciar las capacidades de los aprendices hacia el mejoramiento de su calidad de vida y su entorno.


Romper los paradigmas, trabajar incansablemente, ser consciente de las decisiones que se toman y luchar por los sueños, fueron los mensajes que dejó Adolfo Pérez a los aprendices como hoja de ruta para lograr cada meta propuesta.



“Yo trabajé en muchas empresas que me permitieron ganar experiencia, pero un día quedé sin trabajo, y la experiencia que había ganado no me sirvió de mucho, porque no contaba con el estudio necesario; entonces decidí formarme para el trabajo, donde llegué al SENA, entidad que además de brindarme una oportunidad para prepararme, me dio un espacio para crecer como persona”, manifestó Julián Andrés Vásquez, egresado y miembro del equipo de Bienestar del SENA Risaralda, destacó el valor de la comunicación asertiva y el rol que esta cumple a la hora de proyectarse.



Los representantes de aprendices de las diferentes regiones del país,  a través de las mesas de trabajo, expresaron sus propuestas para aportar a la mejora continua de la entidad más querida por los colombianos. En este espacio además, interactuaron con Mauricio Alvarado, director de formación profesional y Patricia Gómez Cuervo, coordinadora nacional de Bienestar al Aprendiz. 
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