jueves, 25 de abril de 2019

Aprendices en La Dorada tuvieron su bienvenida

Yenny Liliana Valencia, Líder de Bienestar al Aprendiz del centro de formación, le explicó a la nueva comunidad académica sobre el respaldo que pueden encontrar en dicha dependencia en temas culturales, deportivos, emocionales, entre otros.  

En un acto protocolario las directivas del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas, con sede La Dorada, le dieron la bienvenida a la comunidad de nuevos aprendices que lograron sortear con éxito la segunda convocatoria educativa de 2019.

“La invitación es para que aprovechen al máximo la entidad de las oportunidades, en la cual muchos añoran estar. Espero que los desafíos que sean planteados  por los procesos de formación  puedan ser  superados con trabajo y amor por lo que hacen”, dijo durante la bienvenida Óscar Andrés Maldonado Mora, subdirector (e) del Centro Pecuario y  Agroempresarial.

Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional; Gestión de Mercados, Mantenimiento de Motores Diésel, Construcción de Edificaciones, Cuidado Estético de Manos y Pies, Información Turística, Nómina y Prestaciones Sociales, y Sistemas son los programas a los que ingresan los nuevos aprendices.

Con la siembra de 23 árboles se celebró el Día de la Madre Tierra

“Este tipo de iniciativas son importantes porque nos permiten apropiarnos sobre el cuidado que debemos tener con el planeta”, dijo Melissa Valencia Hernández, funcionara del Centro Pecuario y Agroempresarial.

Con el objetivo de celebrar el Día de la Madre Tierra en La Dorada, municipio de la subregión del Magdalena Caldense, funcionarios y aprendices del Centro Pecuario y Agroempresarial se sumaron a la campaña #ElSENASiembra.

“Sembramos 23 árboles maderables de las especies caracolí, ceiba, mango, cedro y chiminango, las cuales son nativas de nuestra hermosa región”, dijo José Fernando Velásquez Henao, apoyo ambiental del Centro Pecuario y Agroempresarial.

El Día Internacional de la Madre Tierra es una celebración que se realiza el 22 de abril con el objetivo de concientizar a las comunidades sobre los problemas que hay en el mundo para crear un equilibrio entre las necesidades económicas y sociales.

En La Dorada, aprendices se vincularon a jornada ambiental

“Espero que con estos estímulos la comunidad vea lo importante de mantener nuestros espacios libres de todo tipo de contaminación”, expresó  José Fernando Velásquez Henao, apoyo del área  Ambiental del Centro Pecuario y Agroempresarial.
Aprendices de los tecnólogos de Recursos Naturales, y Sistema de Gestión Ambiental del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas se unieron a la cuarta Jornada de Ornato Público Ecológico que se llevó a cabo en La Dorada con el  objetivo de disminuir la contaminación ambiental y estimular el turismo en la región.

“Apoyamos el control de manejo ambiental, tuvimos la oportunidad de realizar la recolección de residuos líquidos y sólidos por toda la orilla del río Magdalena. También sembramos árboles en diferentes áreas del sector donde prestamos apoyo”, afirmó Johan Sebastián Gutiérrez Mosquera, aprendiz del tecnólogo de Sistemas de Gestión Ambiental.

Otras de las empresas que hicieron parte de esta actividad de embellecimiento fueron la Fuerza Aérea Colombiana, la Policía Nacional, empresas de servicios públicos y la Alcaldía de La Dorada.

lunes, 22 de abril de 2019

El SENA aportó al medio ambiente y la movilidad de Manizales


Según mediciones realizadas desde el Componente Ambiental del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA), 2.296,8 Kg de CO2 efectivo aproximadamente  fue lo que dejó de emitir el no uso de 248 vehículos y 638 motos que en promedio ingresan diariamente a la Ciudadela Tecnológica del SENA Caldas.
“Estos resultados demuestran que la comunidad del SENA Caldas puede generar impacto positivo en la ciudad con algunas acciones colectivas, por esta razón sería interesante promover otro tipo de actividades que aporten de manera significativa al  medio ambiente”, comentó Luis Julián López, líder Ambiental del SENA Caldas.
La actividad en la que también participó el componente de Seguridad y Salud en el Trabajo de la regional, estuvo articulada al Día sin carro y sin moto liderado por la Secretaría de Tránsito y Transporte de Manizales y a la celebración del Día Mundial de la Tierra.

El 6 de mayo cierra convocatoria del SENA que busca cofinanciar la capacitación de los colaboradores de las empresas


Hasta el lunes 6 de mayo los empresarios que aporten parafiscales al SENA, podrán presentar proyectos de formación para sus equipos de trabajo teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo.

“Esta convocatoria la hace nuestra Entidad a través del Sistema de Formación para el Trabajo, la cual cuenta con 36 mil millones para fomentar la actualización de los trabajadores en diferentes niveles ocupacionales”, comentó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, director (e) del SENA Caldas.

Se pueden presentar proyectos para participar en las modalidades de cofinanciación dispuestas para empresas de manera individual, agrupadas o agremiadas; cuya prioridad son las acciones de formación dirigidas a fortalecer Economía Naranja y Revolución Industrial 4.0, modalidad virtual masiva, implementación de la metodología aula invertida - Flipped Classroom y proyectos que busquen la optimización de recursos y desarrollar habilidades blandas.

“Lo que busca nuestra convocatoria es el mejoramiento y cualificación de los colaboradores de las empresas lo que se traduce en productividad, competitividad para asumir los cambios tecnológicos y sociales”, agregó Chaparro Jiménez.

El Programa de Formación Continua Especializada del SENA benefició en 2018 a 73.225 colombianos que participaron en la cofinanciación de 55 proyectos, de los cuales se generaron 509 acciones de formación de diferentes sectores productivos.

Los interesados en participar pueden obtener mayor información en www.sena.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional  018000910270.

martes, 9 de abril de 2019

Sana competencia, valor que dejó campeonato de Futsal

4 – 0 fue el resultado luego de 40 minutos de juego que dejó como campeón al equipo femenino de Futsal del tecnólogo Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional. 

El equipo femenino de Fútbol de Salón, del tecnólogo en Gestión Integrada de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, del Centro Pecuario y Agroempresarial, salió campeón luego de participar durante seis semanas en el torneo interno de esta modalidad deportiva.

“Para este año se empezó a trabajar con dos torneos recreativos, como lo fue el de vóleibol y el de Futsal masculino y femenino, digo recreativo porque desde un principio se acordó que el campeonato era para incentivar a la sana competencia”, explicó Luis Antonio Jiménez Ferreira, licenciado en Educación Física.

En el campeonato, en el que participaron las diferentes jornadas, se implementó el sistema de todos contra todos, también conocido  como liga, en el que quedó como subcampeón el equipo del tecnólogo en Mecanización Agrícola.

Reflexión y cordialidad se vivió en el segundo grupo primario que se realizó en el Centro Pecuario y Agroempresarial.

Un ambiente de cordialidad se respiró durante la actividad que se realiza de manera periódica.

El Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas con sede en La Dorada, realizó su segundo grupo primario de 2019, espacio durante el cual se aplaudió la participación del Padre Diego León Ruiz, quien se desempeñó como capellán del centro de formación durante siete años aproximadamente.

“Padre te quiero dar gracias porque tu envías claridad a mi mente y sentimientos;  generas nobleza en mí corazón, porque tu misericordia es infinita y quieres que en todo momento reconozca tu voluntad”, exclamó León Ruiz durante su oración, quien además reflexionó sobre tejido social y estructura de la palabra de Dios.

Durante el evento institucional, también se le dio la bienvenida a los instructores de planta que ingresaron en periodo de prueba al centro a través de la convocatoria 436 del 2017 de la Comisión Nacional del Servicio Civil, quienes uno a uno se dirigieron ante el auditorio.

“Estoy para apoyarlos en todo lo que es la interacción idónea consigo mismo y con los demás, con la naturaleza y la trascendencia que es lo que generalmente llamamos como ética”, Dijo María del Carmen Palomares Guzmán, instructor grado 11 de la planta de personal de la Entidad.



El evento se desarrolló en la cancha multifuncional del Centro Pecuario y Agroempresarial, y estuvo precedido por el subdirector encargado, Óscar Andrés Maldonado, quien durante su intervención invitó al trabajo en equipo.

miércoles, 20 de marzo de 2019

Aprendices de La Dorada expusieron sus investigaciones en México

De izquierda a derecha Isabela Núñez, aprendiz del tecnólogo de Gestión de Empresas Agropecuarias; Roberto Arturo Arroyave, líder del semillero de investigación Geagro; Luisa Fernanda Rebellón, aprendiz del técnico en Producción Pecuaria y Andrés Felipe Gutiérrez, instructor investigador, todos del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas. 

Isabela Núñez, aprendiz del tecnólogo de Gestión de Empresas Agropecuarias; y Luisa Fernanda Rebellón, aprendiz del técnico en Producción Pecuaria, fueron las dos jóvenes del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas con sede en La Dorada que participaron con dos investigaciones en el VI Congreso Mundial de Ganadería Tropical que se llevó a cabo en México.

Las jóvenes de 23 y 19 años, respectivamente, viajaron a Tampico, ciudad  del Estado de Tamaulipas, ambas  con el firme propósito de exponer sus póster de investigación, el primero de ellos sobre factores no genéticos que afectan el peso del nacimiento y al destete de búfalas mestizas, y el segundo, orientado a los factores ambientales que afectan el intervalo entre partos en búfalas para carne en el Magdalena Medio colombiano.

Isabel, natural de La Dorada y amante de la genética  en caballos y búfalos, manifestó que hacer parte de los semilleros de investigación del SENA facilita el aprendizaje, ya que en el proceso investigativo se hace uso de las salidas de campo, contacto directo con los animales y oportunidades de relacionamiento con investigadores de otros países.

“En México tuvimos la oportunidad de divulgar las investigaciones ante personas de diferentes nacionalidades interesadas en temas de ganadería, quienes se vieron atraídos en conocer nuestras técnicas y procesos”, añadió Isabela Núñez.

El viaje de las aprendices fue cubierto por el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación del SENA (SENNOVA), línea institucional que tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación de la formación profesional impartida en la Entidad.

“Es gratificante ver que asistentes al congreso, en especial peruanos y mexicanos nos pidieran opiniones sobre cómo veíamos la ganadería de ellos. Además fue divertido conocer sobre otras culturas, y más cuando no había tenido la oportunidad de salir del país”, comentó Luisa Fernanda, quien adelanta su formación técnica en la subsede del SENA en Puerto Boyacá.

Investigaciones, como en las que participan Isabela y Luisa, promovidas por SENNOVA, también buscan egresar capital humano con habilidades y destrezas que incrementen la capacidad de innovación de las empresas colombianas.

Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, director (e) del SENA Caldas, explicó que “nuestros aprendices participan activamente en investigaciones a través de instrumentos como grupos de investigación aplicada, desarrollo de proyectos por redes de conocimiento y semilleros de investigación como es el caso de las aprendices de nuestro Centro Pecuario y Agroempresarial que hacen parte de Geagro”

Las aprendices del SENA Caldas arribaron a Colombia el pasado lunes, luego de haber estado en el país Azteca durante tres días en el congreso mundial.

lunes, 18 de marzo de 2019

Aprendices en La Dorada se sumaron a reto en redes sociales

Los aprendices subieron sus fotos con la etiqueta #BasuraChallenge

Aprendices del Tecnólogo en Sistemas de Gestión Ambiental del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas en La Dorada, decidieron hacer parte activa del #BasuraChallenge, reto que ha sido viral alrededor del mundo en redes sociales como Facebook, Instagram y twitter.


“No unimos a este reto viral a favor del planeta limpiando el sector de Guarashow cerca a la orilla del Río Magdalena, además  retamos a otros grupos para que continúen con esta acción que favorece al medioambiente”, explicó Herson Abel Cárdenas Murcia, aprendiz del tecnólogo.

El reto consiste en limpiar espacios naturales y públicos en donde exista basura tirada por personas que no tienen conciencia del daño que conlleva esta acción, y posteriormente subir fotos a las redes sociales del antes y después del lugar intervenido.

En La Dorada y Puerto Boyacá se posesionaron los Representantes de los Aprendices




Se llevó a cabo la posesión de los Representantes de los Aprendices de las diferentes jornadas del Centro Pecuario Agroempresarial, tanto en la sede de La Dorada como en la subsede de Puerto Boyacá. Durante el acto protocolario los aprendices conocieron los requisitos y condiciones que se tuvieron en cuenta para ser elegidos.

“Se puede evidenciar un proceso democrático donde el número de participación de aprendices fue importante. Nosotros como institución tenemos que velar por este tipo de ejercicios que garantizan los derechos que tienen nuestros aprendices”, comentó Óscar Andrés Maldonado Mora, subdirector (e) del Centro Pecuario y Agroempresarial.


Danny Jhoan Anzola Bohórquez, Ana María Cardona Jiménez y Gloria Enith López Marín, fueron los aprendices que asumieron como representantes de la jornada de la mañana, mixta y noche respectivamente en la sede de La Dorada. En Puerto Boyacá asumió Yedcenia Cuesta León.

Juan Sebastián Arroyave Adana, Johan Sebastián Gutiérrez Mosquera y Brayan Andrés Mendoza Giraldo, también se posesionaron como representantes suplentes de la jornada de la mañana, mixta y noche; y en Puerto Boyacá, tomó posesión bajo esta misma figura Angie Carolina Paniagua Blandón.

Se posesionó funcionario en La Dorada

La posesión del funcionario se llevó a cabo en el despacho de la subdirección del centro de formación de la Entidad en el puesto caldense.

En el Centro Pecuario y Agroempresarial se posesionó un nuevo funcionario de carrera administrativa como técnico grado 1. Se trata de Héctor Fabián Méndez Figueroa, quien ingresa en periodo de prueba luego de haber participado en el concurso de méritos 436 de 2017 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y el SENA.

Para nosotros es un gusto tenerlo a usted como parte de esta gran familia, esperamos que así lo sienta, y estamos seguros, que nos va a aportar mucho en el centro de formación”,  dijo Óscar Andrés Maldonado Mora, subdirector (e) del Centro Pecuario y Agroempresarial.

Al acto de posesión asistieron algunos miembros de la planta de personal administrativo que se encuentra en periodo de prueba y Luis Alberto Castro, coordinador Académico del centro de formación con asiento en La Dorada quien reconoció la importancia del concurso de méritos. 

jueves, 14 de marzo de 2019

El SENA cuenta con más de 12 mil cupos para estudiar virtualmente

Son seis programas de formación de nivel tecnólogo y 14 especializaciones tecnológicas, cuyas inscripciones estarán abiertas entre el 15 y 25 de marzo.

El SENA lanza la primera oferta virtual de 2019 que se ajusta a las necesidades y tiempos de los interesados, para que cualquier colombiano –sin importar en qué lugar del mundo se encuentre–, podrá acceder a las carreras tecnológicas virtuales que ofrece la Entidad, solo necesita conexión a internet y dedicar por lo menos tres horas diarias a su proceso de formación.

El director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, comentó: “Visualizamos aquellos roles que van a crecer sustancialmente y los ofertamos en la modalidad virtual con flexibilidad y oportunidad para todos. Con esta convocatoria formaremos a los colombianos en las áreas que actualmente generan más empleo en el mundo”.

En esta ocasión, la Entidad ofrece programas tecnológicos en Negocios Internacionales, Producción de Multimedia, Distribución Física Internacional y Gestión de Mercados; además, especializaciones tecnológicas en Negocios, Bases de Datos, Logística, Turismo y Manufactura, entre otros.

“Los extranjeros interesados, también pueden formarse con el SENA; solo deben demostrar su residencia en el territorio colombiano y presentar un documento donde se evidencie el permiso otorgado para estudiar o DNI, en caso de pertenecer a un convenio bilateral”,  agregó el director de formación profesional del SENA, Farid Figueroa Torres.

Si el aspirante se inscribe a través de www.senasofiaplus.edu.co debe seleccionar la opción ‘carreras virtuales’, pulsar clic en la imagen que aparece en pantalla, elegir el programa de formación e ingresar los datos de registro; finalmente, deberá revisar su correo electrónico para conocer el avance del proceso. Las pruebas que lo habilitarán para acceder a la formación se realizarán el 28 y 29 de marzo de manera virtual. El inicio de la formación será el 21 de mayo.

La modalidad virtual está mediada únicamente por la plataforma de formación LMS que tiene el SENA; en ella, el aprendiz y el equipo de instructores realizan todas las actividades de formación. Los programas de tecnólogo tienen una duración de dos años y las especializaciones, seis meses.

Usted también se puede inscribir a través de las líneas telefónicas 592 55 55 en Bogotá y 01 8000 910 270 en el resto del país.

En Guarinocito aprendices del SENA Caldas apoyaron situación de emergencia


Aprendices del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en La Dorada evidenciaron su altruismo apoyando la remoción de escombros que dejó vendaval en el corregimiento de Guarinocito en La Dorada (Caldas).
27 aprendices del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA se desplazaron durante dos días hasta el corregimiento de Guarinocito en La Dorada, oriente de Caldas, con el propósito de apoyar la remoción de los escombros que dejó un vendaval el pasado 2 de marzo.

En la zona afectada, los aprendices que se forman como técnicos en construcción de estructuras livianas, concentraron su trabajo en la institución educativa de la localidad, estructura que perdió su tejado por los fuertes vientos.

“El subdirector de nuestro centro de formación nos contó de lo sucedido, explicándonos que existía la posibilidad de ayudar a esta comunidad, a lo que mis compañeros y yo respondimos sin dudarlo que estábamos listos”, explicó Yaneth Liliana Londoño una de las aprendices voluntarias.

Demolición de partes de techos, evacuación de agua, desalojo de escombros y limpieza de paredes y pisos, fueron algunas de las labores que llevaron a cabo los aprendices que cada día reciben en el SENA una formación profesional integral.

“Con nuestras acciones estamos dando ejemplo a los futuros aprendices de la Entidad sobre la disposición que debemos tener para ayudar a quien lo necesita, utilizando herramientas como el trabajo en equipo y el interés común”, agregó Yaneth Liliana.

Óscar Andres Maldonado Mora, subdirector del Centro Pecuario y Agroempresarial, comentó que la solidaridad de los aprendices permitió apoyar de manera oportuna las labores programadas por la Alcaldía de La Dorada para acompañar a la comunidad afectada.

“Con la disposición de nuestros jóvenes quedó en evidencia que en nuestra Entidad no solo se forman los mejores técnicos y tecnólogos del país, sino también personas con un alto nivel de responsabilidad social”, añadió Maldonado Mora.



A la fecha el SENA y la Alcaldía de La Dorada exploran la posibilidad de trabajar conjuntamente para restaurar  la institución educativa de la localidad, ejercicio en el que la administración municipal pondría los materiales y los aprendices de la Entidad la mano de obra a manera de práctica.

martes, 12 de marzo de 2019

En Caldas 55 ciudadanos se posesionaron como instructores del SENA

Luego de sortear con éxito la Convocatoria 436 de la Comisión Nacional del Servicio Civil  y el Servicio Nacional de Aprendizaje, realizada en 2017, 55 ciudadanos ingresaron a la planta de personal del SENA Regional Caldas como instructores en periodo de prueba

55 fueron las personas que asumieron hoy en el SENA Caldas como instructores en periodo de prueba luego de haber participado del concurso de méritos 436 de 2017 liderado por la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Servicio Nacional de Aprendizaje.

En el concurso meritocrático se ofertaron 4.973 vacantes a nivel nacional, de las cuales 130 estaban disponibles en Caldas, 54 de ellas en los niveles administrativo, profesional, técnico y asistencial y 76 para instructores.

“Con satisfacción vamos avanzado en este proceso de proveer definitivamente los empleos disponibles en la planta de personal perteneciente al Sistema General de Carrera Administrativa de la Entidad, muestra de ello es que hoy posesionamos 55 instructores, 39 de ellos en nuestros centros de formación en Manizales y 16 en nuestra dependencia en La Dorada”, comentó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, director (e) del SENA Caldas.

Ocho instructores se desempeñarán en el Centro de Comercio y Servicios, siete en el Centro para la Formación Cafetera, 11 en el Centro de Comercio y Servicios, 13 en el Centro de Procesos Industriales y Construcción y 16 en el Centro Pecuario y Agroempresarial ubicado en La Dorada.

“Es una recompensa de 10 años de trabajo como contratista, y la oportunidad para seguir transformando la vida de nuestros aprendices en el departamento a través de nuestros procesos formativos”, dijo Martín Hernández, quien se posesionó como instructor en el Centro de Automatización Industrial de la entidad en Caldas.


Los nuevos servidores públicos desempeñarán sus funciones en los cinco centros de formación que conforman  la entidad en esta zona del país.
Por su parte Andrés Felipe Gutiérrez Giraldo, quien asumió como instructor en el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas con sede en La Dorada, manifestó que “Es una responsabilidad muy grande estar en la planta del SENA porque la institución está depositando en nosotros confianza y recursos y esto se debe reflejar en una formación profesional integral de calidad.

Las posesiones de instructores se continuarán desarrollando en lo corrido del primer semestre de 2019 hasta surtir la totalidad de las vacantes según lo informó la Oficina de Recursos Humanos de la regional Caldas.

Respecto a las vacantes en los niveles administrativo, profesional, técnico y asistencial entre enero y febrero del presente año, el SENA Caldas realizó la posesión de 39 funcionarios en periodo de prueba, asignaciones que se reactivarán el jueves 14 de marzo con el nombramiento de tres nuevos funcionarios.




martes, 5 de marzo de 2019

En Día Internacional de la Mujer el SENA ofertará empleo y abrirá convocatoria para emprendedoras

El viernes 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas ofertará 641 vacantes de trabajo en jornada de empleo que se llevará a cabo en la cancha auxiliar cubierta contigua al estadio Palogrande de Manizales.

Con el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer el próximo viernes 8 de marzo, la Agencia Pública de Empleo del SENA, la Vicepresidencia de la República y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer realizarán una jornada nacional de empleo y la apertura de una convocatoria por $2.000 millones dedicados a las emprendedoras del país.

En Caldas serán 641 las vacantes de trabajo que ofertará la Agencia Pública de Empleo del SENA en la cancha auxiliar cubierta contigua al estadio Palogrande de Manizales en la carrera 25 # 64-00.

Jefe de talento humano, jefe de contabilidad, jefe de producción, jefe de ventas, arqueóloga, contadora, siquiatra, mensajera, analista de gestión humana, técnica en gestión documental, residente forestal, mecánica automotriz, auxiliar de tráfico, operaria de motoniveladora, operaria de corte y confección, asesora comercial, operaria de parqueadero, mercaderista, impulsadora, conductora, entre otros, serán los perfiles que se estarán ofertando en la jornada de empleo en Manizales.

“El evento se realizará de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. con el objetivo de brindar nuestros servicios gratuitos de intermediación laboral, además el SENA hará el lanzamiento de una convocatoria nacional del Fondo Emprender por $2.000 millones, recursos con los que se pretende financiar 18 ideas de negocio en cualquier sector económico, que provengan o sean desarrolladas por mujeres”, comentó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, director (e) del SENA Regional Caldas.

Para llevar a cabo este ejercicio, participará un grupo de gestores de emprendimiento con el fin de asesorar a las interesadas en desarrollar sus ideas de negocio y crear empresa. Esta convocatoria tendrá dos cierres: 8 de abril y 8 de mayo de 2019.

Durante el evento de empleabilidad y emprendimiento en Manizales, también se desarrollará una feria empresarial en la que participarán 10 unidades productivas apoyadas por el Centro de Desarrollo Empresarial SBDC del SENA, el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC) y la Unidad de Víctimas.

También se tendrán actividades artísticas promovidas por el Instituto de Cultura y Turismo, y punto de atención de la Secretaría de las Mujeres y Equidad de Géneros de la Alcaldía de Manizales.

Para Carlos Mario Estrada, director general del SENA, este tipo de iniciativas resultan de gran importancia, toda vez que estas acciones se traducen en un aporte para el desarrollo del país, pero visibilizando a la mujer colombiana como protagonista fundamental de nuestra sociedad.

“Con esta jornada esperamos brindarle a las mujeres trabajadoras y emprendedoras de Colombia más oportunidades para su crecimiento profesional, para que encuentren un trabajo digno y formal, y para que hagan realidad sus ideas de negocio”, indicó el directivo nacional.

Si está buscando empleo o está interesada en participar en la convocatoria de Fondo Emprender, puede consultar en el siguiente link las direcciones de las jornadas de empleo su región; solo tiene que asistir con su hoja de vida. Clic acá para ver cronograma

Datos:

En 2018 se gestionaron, a través de la intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA, 179.326 puestos de trabajo; así mismo, 4.026.309 mujeres recibieron en la Entidad formación de tipo complementaria y titulada en todo el país.

En el 2018, el Fondo Emprender aprobó recursos por más de $44.489 millones para apoyar 448 iniciativas productivas de emprendedoras.