viernes, 24 de febrero de 2017

¡Cumplimos!

Este año #SENA tiene el presupuesto más grande en su historia para construir modernas sedes con equipos de última tecnología. #SENAAvanza

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martes, 21 de febrero de 2017

SENA financia la formación especializada de los trabajadores colombianos

En 2016 se beneficiaron 86.268 colombianos de 72 empresas y gremios; en 30 departamentos, incluyendo Distrito Capital, con un presupuesto de 29 mil millones.

Este año la Convocatoria también impactará a los trabajadores de diferentes sectores en las regiones más apartadas del país, para mejorar su productividad y empleabilidad.
A partir del 21 de febrero y hasta el próximo 14 de marzo a las 10:00 de la mañana, el SENA tiene abierta la convocatoria pública de Formación Continua Especializada, con más de 30 mil millones de pesos para cofinanciar proyectos de formación a la medida de las necesidades de los empleados vinculados a las empresas que actualmente aportan parafiscales a la Entidad.
La convocatoria se realiza por medio del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y pretende que las organizaciones participantes logren mejorar y cualificar las competencias de más de 89 mil trabajadores a través de la formación especializada. Anualmente las entidades pueden participar mediante las modalidades de empresa individual, agrupadas o gremios.
Abrimos el termino para la radicación de los proyectos, para todos los empresarios interesados en acceder a recursos para hacer formación al interior de su empresa. Es formación especializada que va dirigida a los trabajadores de empresas que hacen aportes al SENA, para mejorar sus competencias laborales y darles posibilidades de movilidad laboral y mejorar el nivel de remuneración”, afirmó  el director general del SENA, Alfonso Prada.
Pueden presentarse quienes hayan realizado aportes parafiscales al SENA en la vigencia 2016 (entidades públicas y privadas), empleadores con trabajadores que devenguen más de 10 SMMLV, entidades sin ánimo de lucro y zonas francas (declaradas a 31 de diciembre de 2012).
Las empresas interesadas deben presentar proyectos a la medida de sus necesidades, que permitan impulsar la formación y actualización de los trabajadores, en los diferentes niveles ocupacionales, con el fin de incrementar su productividad y competitividad para enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales.
Este año el programa llegará con mayor potencia a las regiones afectadas por el conflicto, para aportar a una paz estable y duradera, por lo que se valorarán los proyectos que desarrollen la formación en alguno de los 180 municipios identificados en la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial. Igualmente, se reconocerán los proyectos que en sus acciones de formación incluyan temáticas de posconflicto, medio ambiente, cooperativismo y asociatividad, así como tecnologías de la información y la comunicación.
También, incentivará la inclusión social, a través de los proyectos, cuyas Acciones de Formación atiendan la población con enfoque diferencial, según lo establecido en el Acuerdo No. 0010 de 2016 “Por medio del cual se adopta la Política de Atención con Enfoque Pluralista y Diferencial por el SENA”.
Por otro lado, se busca que adicional a la formación especializada, los trabajadores validen su experiencia con la Certificación de Competencias Laborales del SENA, lo que constituye un doble beneficio en el que se certifican las acciones desarrolladas y la experiencia previa de los trabajadores.
El valor máximo de la cofinanciación SENA por proyecto no podrá exceder el 10 por ciento del presupuesto total oficial de la convocatoria ($30 mil millones), ni superar el 50 por ciento del total de los aportes parafiscales al SENA en la vigencia del 2016.
Las entidades públicas y privadas pueden presentar proyectos de formación, diseñados a la medida de sus necesidades para contribuir al desarrollo productivo y competitivo del país.
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Inscripciones abiertas al SENA hasta el 26 de febrero de 2017


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jueves, 9 de febrero de 2017


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viernes, 27 de enero de 2017

El SENA Caldas inició formación correspondiente al primer trimestre del año

El presupuesto de la Entidad en esta zona del país se incrementó en un 17,7% con relación a la vigencia 2016.  

Durante esta semana 473 nuevos aprendices llegaron a los cinco centros de formación con los que cuenta el SENA en Caldas con el objetivo de convertirse en los mejores técnicos y tecnólogos de la región.

 

Los recién llegados que ingresaron a formarse en programas relacionados con automatización industrial, TIC, de servicios y gestión empresarial, provienen de la primera oferta educativa del primer trimestre 2017.

 

“Ustedes han llegado a la Entidad de las oportunidades, donde tendrán todo el apoyo técnico, tecnológico y humanístico para adquirir los conocimientos necesarios que les permita construir con mayor facilidad sus proyectos de vida”, manifestó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas durante su intervención en la bienvenida de aprendices que se llevó a cabo en las instalaciones de la regional en Manizales y quien añadió que “tenemos los recursos garantizados, este año abrimos presupuesto con más de $41 mil millones, es decir un incremento del 17,7% con relación al 2016 fecha en que la que iniciamos con más de $34 mil millones”

 

Durante la bienvenida en la capital caldense y en La Dorada, donde se encuentra el Centro Pecuario y Agroempresarial, los nuevos aprendices tuvieron la oportunidad de conocer los otros servicios que presta la Entidad en materia de emprendimiento, innovación y Empleo a través de la Red de Gestión Empresarial, Tecnoparque, Tecnoacademia y la Agencia Pública de Empleo respectivamente.

 

“En el futuro me veo como una egresada SENA emprendedora, quiero terminar mi formación con un proyecto productivo y financiarlo con el apoyo de Fondo Emprender, y de esta forma generar empleo en mi región”, comentó Karen Dayana Hernández Bejarano, aprendiz del tecnólogo en Obras Civiles en el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en Caldas con sede en La Dorada.

 

Por su parte Santiago Gallego López quien ingresó al técnico en Cocina en el Centro de Comercio y Servicios de la regional Caldas, haber logrado ingresar a la Entidad se convierte en la oportunidad que le permitirá perseguir el sueño de conocer el mundo a través de la gastronomía.

 

“Pienso que cocinar es un arte en la medida que puedes fusionar tendencias y materias primas de cualquier parte del mundo y así descubrir olores y sabores. Mi objetivo es trabajar en cocinas internacionales y el SENA es ese primer paso para lograrlo”, agregó el joven de 17 años.

 

Al igual que  Karen y Santiago los ciudadanos que ingresan al SENA con el objetivo de formarse reciben acompañamiento de la oficina de Bienestar al Aprendiz, iniciativa que le apunta a la construcción de ciudadanos activos y propositivos al interior de la sociedad a través de la promoción de la salud integral,  de la equidad e igualdad de oportunidades, del desarrollo de habilidades socioemocionales y para la vida, además del desarrollo cultural, deportivo y de liderazgo y convivencia.

 


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miércoles, 18 de enero de 2017

Convocatoria Fondo Nacional de Vivienda 2017


Servidor público de planta si usted tiene dentro de sus planes adquirir su casa o apartamento debe estar muy atento porque el Comité Nacional de Vivienda autorizó la apertura de la Convocatoria de Vivienda para el 2017. Según el calendario de adjudicación los funcionarios  interesados deben presentar sus solicitudes entre el 23 de enero y el 10 de febrero.
Conozca las modalidades y cuantías máximas a prestar, requisitos mínimos generales de participación y calendario de adjudicación de los créditos en documento adjunto.


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Centro Pecuario y Agroempresarial inició el 2017 con nueva subdirectora

El Centro Pecuario y Agroempresarial estuvo bajo el encargo de Rodrigo Giraldo, director del SENA Caldas  tras la salida de Nelson Marín Latorre Arias quien se desempeñó como subdirector de dicho centro hasta el viernes 19 de agosto de 2016.
Luz Adriana Ospina Villa asumió como subdirectora del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas con sede en La Dorada luego de participar en un proceso meritocrático liderado por la Entidad más querida por los colombianos.
Asumo este cargo con el propósito de optimizar los procesos de este centro de formación que tanto la aporta al desarrollo productivo del magdalena caldense. En mis objetivos esta tener un contacto directo con los gremios y  la administración local para generar sinergias que nos permitan ser más pertinentes en nuestra misión institucional”, anotó Luz Adriana quien se venía desempeñando como líder de Bienestar al Aprendiz del centro para la Formación Cafetera.
Ospina Villa es Administradora de Empresas y Negocios Internacionales, además cuenta con una especialización  y una maestría en Gerencia del Talento Humano y una experiencia de nueve años en el SENA, cinco de ellos en la Agencia Pública de Empleo, tres en el Centro para la Formación Cafetera y un año como líder regional del Bienestar al Aprendiz.



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domingo, 4 de diciembre de 2016

El aguacate será fuente de energía, salud y riqueza en el oriente de caldas.


 El aguacate competirá en el mercado mundial con el aceite de oliva.

José Ricardo Pérez,  junto a  11 aprendiz del programa especial para le reparación de las víctimas encontraron en el lugar de las oportunidades, El Centro Pecuario y Agroempresarial SENA, la Dorada, Caldas, una nueva  forma de diversificar el mercado del aguacate  de la vereda San Lorenzo,  zona rural de Victoria.
Durante años el aguacate ha sido fuente de sustento para los habitantes Victoria, Samana  y una extensa zona del  oriente de caldas, a tal punto que las  autoridades de Norcacia, una de las localidades equidistantes,  tras reconocer la importancia de este fruto, institucionalizó  las fiestas tradicionales que llevan su nombre. “Ferias y fiestas  del aguacate”, realizadas  año tras año el puente festivo de  agosto.
 “Hemos podido identificar un proceso artesanal, después de ver varios vídeos en los que se hacen latentes los pasos del proceso industrial para la extracción del aceite de aguacate “, aseguro José Ricardo Pérez, quien  liderando  este grupo de emprendedores se dio a la tarea de experimentar con las 6 variedades   de esta especie arbórea,  cultivadas en la region.
Pruebas realizadas en el laboratorio del centro pecuario demostraron que el aceite de aguacate orgánico posee grandes concentraciones de ácidos grasos  Omega 3 y Omega 6, elementos que son considerados medicinales para pacientes que sufren altos niveles de colesterol en el torrente sanguíneo.
Este novedoso proyecto productivo liderado por los aprendices SENA, quienes trabajan  activamente por el aval del Invima y su industrialización, ha conseguido que la administración de Victoria, condone dos bodegas ubicadas en el centro de acopio de la localidad,  una maquinaria japonesa que será puesta en funcionamiento en los próximos 6 meses; de igual manera  será patrocinada con la suma de 12 millones de pesos donados por la alcaldía.
Los estudios científicos demostraron que el aceite de aguacate es una variedad que podría competir con el  aceite de oliva, generando grandes proyecciones nacionales e internacionales en el mercado de los aceites primiun,  a las víctimas del conflicto armado y la población vulnerable del Oriente de Caldas vinculadas a los planes especiales del sistema nacional de aprendizaje.  


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miércoles, 16 de noviembre de 2016

DONATON CRUZ ROJA


Aprendices SENA se unen para donar  70 unidades de sangre

Con el propósito de que el departamento de Caldas cuente con  un Banco de Sangre fortalecido para la temporada decembrina, los aprendices del centro pecuario y agro empresarial SENA, LA DORADA, se sumaron a la Donaton.

El jefe de promoción del banco de sangre de la cruz roja de caldas y el Tolima, Luis Fernando Gallego y los aprendices del  centro pecuario de La Dorada organizaron  esta jornada de recolección de sangre en la cual la comunidad SENA aportará 70 unidades.

La Donaton que comenzará el día miércoles en el SENA del Barrio “Alfonzo López” será trasladada y proseguirá los días 17 y 18 de noviembre del año en curso, a la sede de la cruz roja de este municipio con el objetivo de reunir 1.000 unidades de sangre en su totalidad, con la participación de toda la ciudadanía. 

El compromiso por parte de los aprendices SENA es que tanto niños como adultos de La Dorada, Caldas, cuenten con las unidades necesarias para la temporada de fin de año,  dado el caso  que los habitantes del municipio puedan sufrir algún daño por el uso inadecuado de juegos artificiales, que serán autorizados a partir del Primero de Diciembre por las alcaldías municipales de Caldas.

“Es necesario que el cinco por ciento  de la población mundial contribuya con esta bella causa” aseguró  Luis Fernando Gallego, quien a su vez reconoció  que “en Colombia solo el uno por ciento de la población es donante, y  se hace necesario suplir el déficit de mil unidades que afecta al departamento”.  

Finalmente, el señor Gallego agradeció la activa participación de los aprendices del centro pecuario y agroempresarial SENA, La Dorada, Caldas, y dijo que “el balance de la actividad es positivo para el departamento”.
  


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lunes, 14 de noviembre de 2016

CPYA Fútbol, campeón 2016




El equipo de fútbol 8 del Centro pecuario y agroempresarial SENA, la dorada caldas, obtuvo  el titulo de campeón en las olimpiadas de juegos empresariales Confa 2016, el lunes  14 de noviembre, tras haber sido igualado uno a uno, faltando tan solo a 13 minutos de terminar el juego, obligando a definir este emocionante encuentro deportivo desde los tiros penales. 4 a 2 fue el resultado final gracias a la atajada conseguida por guardameta del centro.

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viernes, 11 de noviembre de 2016

Innovación y funcionalidad, constantes en Segunda Feria de Proyectos del Programa de Articulación del SENA con la Educación Media en Manizales


La sala de eventos del Centro de Convenciones Teatro Los Fundadores fue el  escenario donde estudiantes de 27 instituciones educativas de Manizales expusieron los proyectos que desarrollaron dentro del programa de Articulación del SENA con la Educación Media, iniciativa que busca que los jóvenes fortalezcan sus competencias básicas y ciudadanas, y desarrollen las competencias específicas necesarias para continuar su formación a lo largo de toda la vida e insertarse competitivamente en el mundo del trabajo.
Un ejemplo de lo que permite el programa institucional fue el proyecto  expuesto por Valentina Morales y sus compañeras quienes adelantan sus estudios académicos en la institución educativa La Cabaña y al mismo tiempo desarrollan la carrera técnica en Producción Agropecuaria a través del Centro para la Formación Cafetera de la Entidad más querida por los colombianos en esta zona del país.
“Green Health es el nombre de nuestro proyecto que está enfocado en comercializar bebidas aromáticas en caliente y frío. A través de la formación SENA aprendimos a cultivar, cosechar y transformar seis especies de plantas medicinales en bebidas totalmente naturales”, explicó Valentina quien proyecta continuar con la idea al terminar el colegio.

Por su parte Juan Miguel Marín, Robinson Hoyos, Emilton Franco y Esteban Ladino, estudiantes de 11° de la institución educativa Malabar evidenciaron con su proyecto la aplicabilidad de la formación SENA en el desarrollo de soluciones en el entorno cotidiano.
“El proyecto que tenemos hoy en la feria deja ver como a través de los conocimientos adquiridos con el SENA logramos que 110 tabletas del colegio pudieran ser usadas en puntos estratégicos de nuestra institución, nosotros programamos los dispositivos, detectamos en qué lugares necesitábamos red Wifi y donde corrían menos riesgo a la hora de ser usadas”, aseguró Juan Miguel quien con sus compañeros adelanta el técnico en Programación de Software del Centro de Automatización Industrial del SENA en esta zona del país.

Durante la Segunda Feria de Proyectos del programa de Articulación del SENA con la Educación Media también se destacó la iniciativa de Juan Camilo Cárdenas, estudiante de la institución educativa Leonardo Da Vinci quien desde su stand explicaba paso a paso como había construido un sistema eléctrico domiciliario.

Un sistema como este cuesta alrededor de 2 millones de pesos, en esta maqueta podemos ver cada uno de los elementos que utilizamos”, comentó Juan quien se forma como técnico en Instalaciones Residenciales en el Centro de Procesos y Construcción, quien agregó que “al terminar el colegio quiero continuar con el tecnólogo en el SENA”
Pet Friends, idea de negocio especializada en comercializar productos y servicios para mascotas también llamó la atención de los visitantes en el certamen académico.
“Le estamos apuntando a un mercado creciente, ofrecemos servicio de fotografía para mascotas, panadería, fiestas en fechas especiales entre otros servicios”, argumentó Juan Felipe Cotrini, estudiante de la institución educativa Nuestra Señora de Fátima y aprendiz en Venta de Productos y Servicios, carrera técnica ofertada por el Centro de Comercio y Servicios de la Entidad.
Al cursar simultáneamente un programa técnico laboral o iniciar un programa de educación superior y obtener el reconocimiento académico de la formación recibida, adquieren mayores opciones para la movilidad en el sistema educativo.
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