FAMILIAS DE
PESCADORES CAPACITADOS POR EL
SENA ABRIERON
SUS PROPIAS GRANJAS PISCÍCOLAS
Visita de fortalecimiento
empresarial a la Granja Piscícola Agropecuaria Caracol, conto con la participación
del equipo de gestores del SBDC, su líder regional, gestora SER y funcionarios de distintas entidades.
Más de 200
familias se reunieron a orillas del Río Magdalena para celebrar con guarapo,
Cachamas y Mojarras, los éxitos logrados en las granjas piscícolas y la
diversificación de sus actividades en la zona de influencia del Centro Pecuario
y Agroempresarial de La Dorada, Caldas.
Los jóvenes
hicieron hincapié en la importancia de la formación recibida por el SENA, la
organización de la comunidad y la presencia de los instructores y técnicos que
les llevaron desarrollo y progreso.
Paula Alejandra
Castillo, Profesional de Apoyo Administrativo del SENA, reiteró el propósito de
la institución en mantenerse en contacto permanente con los pescadores que ya
no dependen de los frutos del Río, sino que tienen sus propios estanques.
"Desde el
SENA estamos dispuestos a apoyarlos en lo que esté en nuestras manos. Sé que la
asociatividad no es una tarea fácil, sé que ustedes han podido desarrollarla
con éxito y se nota la unión que han hecho entre todos. Felicitaciones de
corazón, porque el trabajo habla por sí
solo. Ustedes son personas de buenos sentimientos, con muchos años de trabajo,
que logran grandes rendimientos", dijo la señora Castillo durante un acto
privado.
Así mismo, la
gerente de la Corporación Institucional Pesquera, Agroindustrial y Ambiental,
COIPAR, Elizabeth Cañón Ávila, destacó el concurso de varias instituciones
privadas y públicas para mejorar el medio ambiente y al mismo tiempo producir
el sustento de centenares de familias de la región.
"Todos
somos pescadores y como alternativa a la falta de una verdadera subienda en el
Río Magdalena, somos ambientalistas y
buscamos unidades productivas. En este caso la piscicultura es una
alternativa de sustento para las familias del sector, pero sin dejar de lado lo que es nuestra especie
nativa y lo que es la cuenca del río Magdalena", dijo la funcionaria de Coipar.
Señaló que la
formación a los interesados se desarrolló a carta cabal en la Unidad Piscícola
Caracol con la orientación del Sena, que les entregó la información sobre cómo
organizarse en una Asociación y en una Corporación de Desarrollo.
Narró que un
grupo ingresó al otro y se fusionó en la Corporación Institucional Pesquera, de
la que hacen parte siete organizaciones
y 210 familias.
"Comenzamos
en el mes de Mayo de 2014, mes de veda para las faenas. Nos unimos siete grupos
que creímos en el proceso de unidad, nos capacitamos y recibimos asesorías en
materia de pequeñas y medianas empresas, Pymes", explicó Elizabeth Cañón Ávila.
Señaló que al
crear la Corporación Pesquera, "el SENA capacitó a las familias de los
pescadores para que hoy puedan ver los frutos".
"Hoy
contamos con unidades productivas y hay familias que creen en el proceso de
capacitación por parte del SENA, que apoyan las asociaciones y a nuestra
organización. El proceso fue largo porque comenzó la capacitación de técnicos
en piscicultura. Hoy tenemos la
propuesta de presentar otro proyecto.
En términos ambientales queremos empezar una capacitación en turismo, y
lo que tiene que ver con artesanías, pero con productos no maderables, con la
vinculación del SENA", precisó la señorita Cañón Ávila.
De acuerdo con
los planes ejecutados por COIPAR, en el 2009 se formó la Asociación de
Pescadores Artesanales del Magdalena Centro, luego se hizo una capacitación en
turismo con una intensidad de 420 horas que terminó con la fundación de la
empresa "SOSTRAS" que tiene la responsabilidad del transporte sobre
el Río Magdalena en varios municipios de la región, cuyo epicentro es el puerto
de la lanchas.
En el 2011 se
realizó la capacitación en actividades básicas como procesamiento de pescado,
servicio al cliente, mercadeo y ventas, mientras que un año antes, en el 2010
realizó un arduo trabajo de formación para hacer la Corporación.
"Estamos
innovando. Cuando se terminan los cursos básicos de 40 horas empezamos a
gestionar para los hijos de los pescadores cursos técnicos. Agradecemos que
cuando solicitemos estos cursos técnicos, el SENA tiene listos los
profesionales. Ahora tenemos cinco solicitudes en formación técnica, salud ocupacional y seguridad para el manejo
de las aguas, después de la tragedia que se presentó en la Represa de
Guatapé", puntualizó la gerente de Coipar, Elizabeth Cañón Ávila.
Por su parte, la
Líder Siga del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA, La Dorada, Leidy Giovanna Díaz Zuluaga, elogió los planes inmediatos en materias
diferentes a la pesca, aplicables a la misma comunidad.
"El grupo
tiene proyectado el diseño de los diferentes lagos para la piscicultura,
mientras desarrollan programas adicionales como la técnica para instalar
paneles de energía solar. Estamos hablando de una energía limpia que además de
racionalizar su uso, impide contaminar
el medio ambiente, mientras se aprovecha
la radiación solar que tenemos en nuestra región. Esa es una buena opción junto
con el multirriego y el abono que se hace con las heces del ganado",
explicó la señorita Díaz Zuluaga.
A su turno,
Carolina Valencia Vélez, líder regional del Centro Pecuario y Agroempresarial
del SENA en La Dorada y en Caldas, se comprometió a darle todo el apoyo que
requiera la comunidad en el aspecto técnico-empresarial.
"Ustedes
saben que por parte del SENA damos todo lo que podamos en formación, asesoría,
emprendimiento, fortalecimiento de la corporación, de las unidades alrededor de
la corporación. Lo logramos con la
coordinación de un plan de acción sobre lo que se necesite. Me parece perfecto
que podamos interactuar institucionalmente", dijo la líder regional
Valencia Vélez.
Finalmente, Carlos Mauricio Guarín, Profesional
Universitario de la Autoridad Nacional de Acuicultura y Pesca, regional Bogotá,
explicó que su empeño es trabajar coordinadamente con el SENA en una extensa
zona que incluye a los municipios de La Dorada, Norcasia y Victoria, Caldas;
Puerto Salgar y Guaduas, Cundinamarca, y Honda, Tolima.
Dijo que una de
sus iniciativas es implementar con el SENA
programas de capacitación sobre la normatividad que cobija a los pescadores y
los ríos, y que es desconocida por las comunidades interesadas.
"Las
condiciones no están adecuadas, la normatividad de tallas ya está muy vieja,
tiene más de 46 años de creada, data de la época del Inderena. Uno le pregunta
a un pescador y no sabe. Hace 46 años
uno pescaba por todos lados. Todavía no hemos tomado conciencia y de generación
en generación ha pasado ese proceso sin pena ni gloria", explicó el
funcionario.
Añadió que la
comunidad pesquera ha logrado algo de conciencia sobre las actividades
productivas y emprendimiento, pero le falta mucho.
Simultáneamente,
la Autoridad de Acuicultura y Pesca realiza los programas de control para que
las faenas cumplan lo señalado por la ley.
"La idea es
preservar el medio ambiente y no tener problema con nadie. Hay demasiadas
quejas de líderes, gremios y la comunidad en general. Las tallas no se cumplen
y la gente no coge escarmiento. Hemos
decomisado dos toneladas de bocachico pequeño en La Dorada y una cantidad
similar en Honda", reveló Carlos
Mauricio Guarín.
Fundamentó su
trabajo en que cuando se incumple la normatividad "se desestabiliza mucho
más la acción productiva del pescador y el medio ambiente se agota cada vez más
como lo estamos viendo".
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